Konflikt
Konflikte effektiv lösen
Einen klaren Kopf behalten, auch wenn es heiß hergeht
Auf manche Menschen reagieren Sie gereizt, aggressiv oder auch destruktiv? Einige Menschen, mit denen Sie in Kontakt kommen, scheinen bei Ihnen sofort die "richtigen" Knöpfe zu finden. Es gibt Typen, die Sie rasend machen.
Oft geht es dann ganz schnell und Gespräche oder Verhandlungen eskalieren. Ein Weg zurück erscheint dann fast ausgeschlossen. Und an ein überzeugendes Gesprächsergebnis ist schon gar nicht zu denken.
"Ich will mich nicht mehr provozieren lassen..."
Was ist es, das Sie so schnell hochgehen lässt?
Wann und wobei brennen bei Ihnen die Sicherungen durch?
Wann und wobei brennen bei Ihnen die Sicherungen durch?
Finden Sie heraus, was Sie bei Konflikt-Gesprächen blockiert bzw. woran es liegt, dass Ihnen schnell mal der Kragen platzt.
Mit Hilfe eines systmischen Coachings oder einer systemischen Beratung werden eingefahrene oder übernommene Kommunikationsmuster und Verhaltensweisen aufgedeckt.
Damit haben Sie die Chance, diese in eine konstruktive Richtung zu verändern. Dabei können Sie eigene soziale Kompetenzen erkennen und ausbauen und diese auf geänderte Bedingungen anpassen.
Wie gehen wir vor?
Finden Sie heraus, was der Auslöser ist, der Ihnen das Leben und den Umgang mit bestimmten Menschen so schwer macht.
Erfahren Sie, wie Sie mit diesem Trigger gut umgehen und ihn vielleicht sogar am Ende für sich nutzen können.
Nutzen Sie bewährte und effektive Gesprächstechniken, um Ihre Kommunikation effizienter und Sie persönlich in Gesprächen sicherer und souveräner zu machen.
Ihr Benefit
So können Sie schon nach kurzer Zeit auch schwierigste Gespräche, mit hitzköpfigen Partnern oder riskanten Themen sicher meistern und erfolgreich führen.
Der Konflikt-Coach
Patrick Metzner
Ich freue mich auf Ihre Mail oder Ihren Anruf, um mir ein Bild über Ihre aktuelle Situation zu machen.
Im kostenfreien Vorgespräch zeige ich Ihnen gern, wie Sie sich effektiv auf konfliktträchtige Gespräche vorbereiten und einstellen können.
Damit Sie auch schwierigste Konflikt-Gespräche sicher und souverän führen können und so in der Lage sind, Konflikte in echte Chancen für Sie umzuwandeln.
Damit Sie auch schwierigste Konflikt-Gespräche sicher und souverän führen können und so in der Lage sind, Konflikte in echte Chancen für Sie umzuwandeln.
